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CV de Resp. RH Régionale / Directeur des Ressources Humaines Responsable des Ressources Humaines Sénior, cherche un emploi de Directeur des Ressources Humaines Responsable des Ressources Humaines Sénior / responsables-ressources-humaines.enligne-fr.com

responsables-ressources-humaines.enligne-fr.com : cv

Directeur des Ressources Humaines

Code CV : 5b8a72d76982d7e9
Date de dernière connexion : 2018-09-01

Madame Vi... J...
....
13109 Simiane Collongue
France




Situation actuelle:
Secteur d'activité actuel : Services à la personne
Taille de l'entreprise : + de 1000 salariés
Fonction actuelle : Resp. RH Régionale
Nombre d'années à ce poste : 3 à 5 ans
Nombre de personnes sous mes ordres : 1 à 5 personnes
Salaire annuel : 60000.00 EUR
Expérience Totale : + de 15 ans
Disponibilité : Disponibilité immédiate
Poste recherché:
Fonctions: Directeur des Ressources Humaines Responsable des Ressources Humaines Sénior, ,
Secteur d'activité: Activités diverses, ,

Type de contrat souhaité: CDI, CDD, Interim
Temps de travail souhaité: Temps plein
Salaire Annuel Minimum / Souhaité: 60000.00 / 75000.00 EUR
Etudes :
Dernier niveau d'etudes validé avec diplome : < Bac-5
Dernier diplome : DESS Droit des Ressources Humaines et Protection Sociale
Niveau d'études actuel : < Bac-5
Autres Formations :


Mobilité :
nc
Outils / Logiciels / Méthodes maitrisés
Maîtrise des outils bureautiques, SAGE, HRM, CCMX, Hypervision, Performer, Internet, Langage HTML …

Permis VL, PL, véhicules spéciaux
B

Langues



CV :

Madame Vi... J
13109 Simiane Collongue
France


Directeur des Ressources Humaines
Autonome, rigoureuse, ayant une vraie capacité à travailler en équipe, je suis accessible et pédagogue afin de m’adapter à mes interlocuteurs. Flexible, ayant du leadership, loyale, positive, je sais dialoguer, échanger et également trancher et décider en ayant toujours comme objectif le collectif. Ma disponibilité, mon écoute et mon esprit de synthèse me permettent d’être une RH de proximité pour l’ensemble des salariés. Réfléchie, pragmatique, je sais analyser le risque pour adapter ma fonction aux réalités du business.Ceci afin d’être un interlocuteur privilégié, vu comme un facilitateurqui apporte des conseils et des actions fiables, crédibles et reconnus.
Mes ingrédients de la réussite : capacité à s'investir dans un projet, exigence, esprit d'équipe et orientation résultats.
Depuis janvier 2014 RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES REGION SUD
LPCR – Direction Régionale Aix-en-Provence – 76 établissements – 1 000 salariés – 6 sociétés - Management de trois collaborateurs.
Développement des Ressources Humaines
Participation à la définition de la politique RH Groupe et mise en œuvre opérationnelle dans un environnement réglementaire multiple et complexe,
Conseil aux opérationnels sur leurs déclinaisons managériales : accompagnement individuel et collectif par une communication de proximité vis-à-vis des managers,
Développement des compétences en adéquation avec l’environnement de l’Entreprise et son évolution,
Conduite du changement lors de reprises de structures,
Déploiement d’enquêtes annuelles d’opinion auprès des salariés visant à recueillir leur niveau de satisfaction et définir des axes d’amélioration,
Développement de la marque employeur,
Maîtrise des risques psychosociaux via, entre autre, l’animation de formation sur la qualité de vie au travail et l’organisation de festivités.
Gestion des relations sociales
Négociation d’accords,
Gestion des relations sociales : CE, DP, CHSCT / CSE,
Responsable du climat social,gestion des conflits.
Pilotage de l’activité RH
Management de l’équipe de recrutement, formation, administration du personnel, gestion des procédure disciplinaires et des contentieux,
Définition des dispositifs d’intégration (livrets accueil, accueil par un parrain/tuteur, entretiens de fins de période d’essai et entretiens de départ) et processus de mobilité,
Refonte du suivi des indicateurs sociaux,
Rationalisation de la masse salariale,
Perfectionnement des outils RH et des reportings, digitalisation des procédures.




Lettre de candidature

Madame Vi... J
13109 Simiane Collongue
France

Directeur des Ressources Humaines


Messieurs,
Nous partageons le même objectif : la pérennité de l'essor économique de votre entreprise.
Je vous propose, alors, de conjuguer nos talents et de participer à l'optimisation de vos performances. Mon cursus universitaire en Ressources Humaines, accompagné de plusieurs années d'expérience, dans des secteurs d'activités différents (informatique, santé, télémarketing, services à la personne ...), au climat social parfois complexe, m'ont permis d'acquérir rigueur, méthodologie, esprit d'analyse et de synthèse, à travers les différentes missions qui m'ont été confiées.
La fonction Ressources Humaines dans son ensemble est, selon moi, un gage de réussite fondamental pour l'entreprise grâce à une gestion optimale et stratégique des hommes qui la compose, via la mobilisation des énergies et des compétences, et ce, pour tendre vers le même but.
Disponible et à l'écoute des différents acteurs de l'entreprise, mes diverses responsabilités m'imposent un sens fort de la diplomatie, une aptitude à négocier et une capacité à prendre des décisions. Femme de terrain et véritable garante des procédures légales auprès de la Direction et des opérationnels, mon autonomie, mon implication, mon exigence ainsi que ma réactivité me permettent de mener à bien les différentes missions qui me sont confiées avec pour seuls objectifs, le résultat et la satisfaction des clients internes.
Dans la perspective de vous rencontrer prochainement lors d'un entretien afin de vous exposer plus en détails mes motivations, je vous prie, Messieurs, d'agréer l'expression de mes salutations distinguées.

Madame Vi... J...


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(Anonyme)

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